جمال المسعدي - ابو انس اول عضو ماسي عربي
تحت المجهر
http://altharaa-kanz.net/showthread.php?t=483
كم كان أول شيك لك في DXN?
أول شيك لي كان 60 درهم ووصل أعلى شيك لي بفضل الله الى 19,000 درهم
ماهو انطباعك وردت فعلك مع أول شخص دعاك للشركة حينها ؟
الذي دعاني هو الأخ القائد المهندس : أبوعاصم أحمد المسعدي .. جائني ضيفاً عزيزا من مدينة العين الى منزلي في أبوظبي - وبدأ يشرح لي الفكرة - فلم أستوعبها جيدا - لكن قلت .لا والله عيب أرده بدون أن أشترك - فأشتركت حالا - لكن ليس قناعة -إنما كرما لضيفي العزيز.
أقوى الخطوط عندك من الرجال أم النساء ؟
ج 3- أقوى الخطوط عندي من الرجال .. لكن الآن شكل الأخوات العزيزات من النساء داخلات بقوة .. ومن ضمنهن القائدة الوديعة وفريقها .. والدكتورة : سهير ..والأخت : أمل ..وفاطمة..بالإضافة الى القائدات المتقدمات ..مثل الأخوات : الدكتورة : كوكب الهاشمي والدكتورة : سحر ..في السعودية والإستاذة نعمة نوح والإستاذه سهيلة..( فأنا جدهن كلهن ) والحمدلله .
خطأ لا تحب لغيرك أن يقع فيه في أول الطريق ؟
أكبر خطأ وقعت فيه في إعتقادي..هو في بناء الشبكة..بناء عموديا..(وليس أفقيا وعموديا)..منذ البداية. 2/ إضاعة وقتي مع بعض المجادلين السلبين بشكل كبير..حيث كنت أعتقد أن كل الناس لازم يستفيدوا من هذه الفرصة ولم أكن أعلم أن الناس ينقسمون تجاه الفرص الى أصناف متعددة ..فمنهم الذي يستفد من الفرص ( سواء دي إكسن أوغيرها) ومنهم الذي يدعو الآخرين الى هذه الفرص.. ومنهم القادة الذين يكوننون رؤوسا وقادة وأعلاماً لهذه الفرص..
وبالمقابل فهناك من الناس السلبيين ..الهاربون من الفرص..ومنهم المشككون بهذه الفرص ..ومنهم الخائفون..ومنهم الذين يعلنون الحرب الشرسة على تلك الفرص وللأسف الشديد قد تكون هذه الحرب بإسم الدين وبإسم الحرص على الناس..
هل أنت راضي عن نشاطك وما وصلت له الآن بالشركة قياسا لعمرك بالعمل معها ؟
الحمدلله رب العالمين أنا راضٍ كثيراً..بما وفقني ربي إليه من نواحي إفادة نفسي وأهلي وأقاربي وأصحابي وكثيراً من الناس في المجال الصحي..والأجر..وتنمية القدرات والطاقات..والرحلات والسفر والسياحة.. وتغيير النفسيات..وبناء العلاقات الكثيرة والواسعة مع الإيجابيين من بلدان كثيرة من العالم ..أما بالنسبة للجانب المالي فأنا لست راضٍ..لكن أحمد ربي كثيرا..فقد..عملت كل الأسباب..والخطأ الذي ذكرته - سابقاً هو الذي جعلني محلك سر - بالنسبة للدخل - ولم يكن مقصودا - سواء مني أو من مدربينا الأحبة من قبلي - فكلنا حديثي عهد - بعلم التسويق الشبكي .
هل تظن وضعك الاجتماعي أو مؤهلك العلمي أو موقعك الوظيفي ساعدك بالنجاح أم هي مسألة حظ ؟
مسألة توفيق الهي .. بأن وفقني أن أكون طموحاً ... محبا للناس..فوفقني للفرصة التي أحقق من خلالها أحلامي بخدمة الناس.
برأيك أي الشعوب أو الجنسيات ممكن تكون أكثر ناجحا بهذا العمل ؟
كل الجنسيات بدون إستثناء...أهم شئ أن يكون الشخص المدعو..طموحا..مبتسما..متفائلا..أو مهتما بصحته..أو يعاني من مشاكل صحية.
سؤال محرج لكن أنت حر بالإجابة عليه أو لا ؟ كم تتوقع أن يكون دخلك بعد عام من الان ؟
بإذن الله الكريم ذو الفضل العظيم.. بين ال 40.000 و 65.000 درهم .
ما هو رأيك حقيقة بمستوى الإدارة الأسيوية في الإمارات، وهل وجودها يشكل عائق للعرب ، أم الأعضاء العرب يتحججون ؟
الإدارة بمستوى ممتاز..ولكن لابد من التطوير..( وأنت أخي كمال..لو جلست يوماً كاملا مع شخص..ممكن تستخرج منه عشرات الصفات الإيجابية..وكذلك السلبية..فما بالك بإدارة تقود التسويق الشبكي للشرق الأوسط كاملاً ) فأقول للإخوة الذين يتحججون ( إبحثوا عن أعذار النجاح..وإنسوا أعذار الفشل..فالذين حققوا النجاحات الباهرة في الشرق الأوسط ووصل دخلهم الى ال 60.000 ألف درهم .. هم يسوقون نفس المنتجات ويعملون مع نفس النظام ونفس الإدارة التي تتحججون بها.
هل قمت بالاشراف على اعضاء كانو مرضى بامراض مستعصية ؟
لا لم أقم أنا شخصيا بذلك..ولكن من فريقي الكثير من قام بذلك والحمدلله..وأنت أول شاهد على ذلك..وما كان عندك من السرطان في الغدد اللنفاوية( ابعدالله عنك وعن الجميع كل سؤ) ..وشفاءك تماما بفضل الله من هذا المرض..وبإشراف حبيبنا حمزة وهو إستاذي ومن فريقي.
كيف تواجه النوعيات العصبية و الغيورة من الناس ؟
من قبل ( وهذا من أخطائي ..كما ذكرت سابقا ) من قبل كنت أصر على إقناعهم والدخول معهم في جدل ..أما الآن والحمدلله..فليس لدي وقت أضيعه معهم..فلا أذكر لهم دي أكس إن إلا أن طلبوا هم ذلك.. وأستثمر وقتي مع الإيجابيين أمثالكم. في الضم..والتدريب..والتطوير..والإستفادة منهم ومن تجاربهم..
هل انت معروف في الخارج ام فقط في دول الخليج و الوطن العربي ؟
حفظك الله..وجعلنا وإياك..معروفين..بكل أعمالال خير..عندالله وخلق الله..وتحت ظل عرش الرحمن..
ما هو شعارك في الحياة ؟
( خير الناس أنفعهم للناس ). جعلنا الله وإياك وأهلك وكل السامعين والقارئين منهم.
ما هو هدفك في الشركة ؟
تحقيق ثروة طائلة..أنفع بها نفسي وأهلي ..وأمتي..( بإذن مالك الملك وفضله وكرمه ورحمته وعونه وتوفيقه.. ) وتكن سببا في صعودي وأهلي وأنتم وكل إخواني..صعودنا أعلى الجنان..فردوس ربنا الأعلى..فكما تعلم أخي..مراتب عالية جدا في الجنة تصلها بمالك مع إخلاص النية..وقبول ربنا لذلك العمل ..مثل ( أنا وكافل اليتيم كهاتين في الجنة) كما تعلم أخي أعلى مرتبة في الجنة هي لنبينا محمد صلى الله عليه وسلم ..وتستطع تكن مع النبي صلى الله عليه وسلم بكافلة اليتيم ولا تستطع كفالة يتيم إن لم يكن عندك مالا..فما بالك إن كفلت آلاف الايتام..مثلا..
المال هام جدا..لنجاحي الدنيا والآخرة..إن أستخدمناه الإستخدام الصحيح..( نعم المال الصالح بيد الرجل الصالح)..دعواتك.
ماذا تفعل اذا واجهت صعوبة في اقناع الاخرين ؟
أتجه للذي بعدهم ..فالميدان واسع وهو الكرة الأرضية بأكملها..وأجعل نجاحاتي هي التي تقنعه..كما حصل لكثير من الإخوة الأعزاء معي الذين لم يقتنعوا سابقا..حتى رأوا نجاحاتنا..أصبحوا من أنشط الناس..فليس هناك شخص عاقل لا يريد الصحة والمال..ولكن قد تعرض له الفكرة بطريقة غير صحيحة أو بوقت عير مناسب..
ما هي الخطة التسويقية التي تنصح بها الاعضاء الجدد ان يتبعوها مع بداية مشوارهم في الشبكة ؟
( أن يضعوا أعينهم على السفير (منذ البداية)..يأتيهم الياقوتي والماسي تلقائيا وبدون تأخير.
بمعنى أن يبدأوا منذ البداية بضم عشرين عضواً مباشرين..والإهتمام بهم جميعا..طبعاً سيظهر منهم نشطا..وسيختفي آخرون..
فعليه بالإستمرار بضم دماء جديدة في نفس الخطوط ..وستظهر خطوط قوية ..فعليه في هذه الحالة أن يهتم بستة خطوط من التي بدأت بالظهور أكثرنشاطاً ونقاطاً حتى يصل الى النجم الماسي سريعاً ليكن دافعاً للشخص بالإستمرار..ويستمر في متابعة الخطوط الباقية..
ويجعلها رحلة نجاح حتى يصل إلى مرحلة السفير..بإذن الله..مثلماء وصل الذين قبله..فالطريق مجرب..ومتاح للجميع بفضل الله.
وإن أحببت أنت والإخوة ذكر سبب قناعتي القوية بهذه الطريقة فأخيكم أبوأنس جاهز بإذن الله.
ما هي طرق وأدوات المتابعة الأكثر جدوى من واقع التجربة مع الأعضاء ضمن الشبكة ؟
أكثر الطرق جدوى في بناء فريق قوي وفاعل هي العزيمة القوية والمستمرة لدى قائد الفريق نفسه فهو القدوة الجاذبة للفريق ليحذو حذوه..فكل شخص ينضم الى عالم ال DXN أو التسويق الشبكي بشكل عام..يتحول ) مع الاستمرار في العمل ) يتحول من عضو عادي الى قائد..قائد لفريق يتكون حوله تلقائيا.. وهذا الفريق يعرفون قائدهم مباشرة .. ويلاحظونه بدون شعور منه أو منهم..فإن كان صاحب عزيمة وجدية وإتقان .. بدأو يحذو حذوه.. فيظهر منهم الجادين والقادة.. وإن كان صاحب مزاج متقلب أو عشوائي..أو متقطع في العمل .. أو همه فاترة .. أو أبو تصنيفه..يعني نشاطه حسب الطقس وظروف البيت والعيال وأم العيال والجيران..فإقرأ على الدنيا السلام..
( وسأضرب لكم نموذجاً ومثلا معروفً للجميع .. وهذا النموذج هو: ( القائد الحبيب المهندس أبوهاني محمود المصري وفريقه ):
خلال فترة وجيزة أصبح يقود فريق طموح ..متامسك .. متعاون.. ومتطور جداً يتكون من الدكاترة والصيادلة والاْئمة.. والمتميزين من الإخوة والإخوات في عدة مدن ودول.. تربطهم مجموعة وموقع على الإنترنت موقع: ( الثراء الصحي ) و( مجموعة لقمان الحكيم ) وبرامجهم وأنشطتهم صارت معروفة للجميع وتخدم الجميع.. وأصبح منهم المحاضرين
والمكرمين .. والنجوم المتألقة ..).
إن هذا كله أبداً أبدا لم يأتي من فراغ..
طيب.. وايش رأيكم استاذنا عماد سعد.. وأنتم ايه الأحبة - نغوص شوي – ونستخرج الوسائل والطرق والفوائد – من هذه المجموعة الشعلة وقائدها الفذ – إسم الله عليم جميعا – وأولهم الحبيب الغالي والوجه المشرق – الذي جاب لنا أبوهاني الى عالم النجاح – حبيبنا الماسي أول : أبوعماد عبده الذيباني ومن قبله الإستاذ صاحب الخلق والعزيمة والطيب أخي..وعديلي..ورفيق دربي منذ البداية: أبوزكريا يحيى الذيباني
أنا أعلم .. أن البعض سيقول أطلت بالإجابة أباأنس ؟ لكن أقول : هذه الإطالة .. ستختصر كثير من الأسئلة التي تدور بخلد كل طموح مبتدأ ... فنكون معكم بهذه الإجابة قد سهلنا لك طموح مبتدأ معرفة الطريق المؤدي الى التألق والنجاح بإذن الله..بهذه الفرصة الطيبة .. والهامة..والبسيطة ..إلا أن البعض لا يفهمها فيضيع..
أشكرك استاذنا عماد سعد على طرح سؤالك الهام .. ولأجل الفائدة الأكبر لكل الإخوة الأعضاء القراء في كل مكان..
سأذكر لكم ما أعرفه عن سير نموذجنا الرائع ( مجموعة الثراء الصحي ) :
1 – ونبدأ من جدهم أبوأنس ( حيث أنضميت للفرصة ( DXN ) كما ذكرت لكم سابقا مجاملة .
2 – بدأ معي قائدي أبوعاصم بالمتابعة تقريبا شبه يومي .. حتى صرت متعود عندما يرن صوت الهاتف بعد الساعة الحادية عشرة أعلم أنه الحبيب أبا عاصم.
3- بدأت قناعاتي تزاد ونشاطي يشتعل مع إستخدامي للمنتجات وأولها كان معجون الأسنان ( عندما وقف عندي نزيف اللثة خلال ثلاثة أيام فقط بفضل الله )..وكلما حضرت محاضرة أو تدريب أو أتعرف على القادة السابقين لهذه الفرصة يزداد فهمي وحماسي.
4 – قررت الإنطلاقة بجد وإتقان وعدم التأخر عن الفرصة
بعد سماعي لمحاضرة الدكتور الذي اصبح مليونيرا مع DXN الدكتور :فازوبالي المحاضرة التي ذهبت اليها إحراجا مع القائد ابوعاصم ... والتي غيرت إهتماتي وأولوياتي ونشاطي تماما في عالم الDXN وخارج ال DXN
4 - الأخ الحبيب : أبوزكريا يحيى الذيباني أحد الأوائل الذين أنضموا الى فريقي .. وكان إنضمامه غصبا عنه حيث سجلت له عضوية وهو ليس مقتنع أصلاً .. وذلك لما بيننا من إخاء وحب أسأل الله أن يديمه بيننا ويجعل
نهايته فردوس ربنا الأعلى ..قولوا آمين.
5 - بدأ أبوزكريا يعمل بتردد وتقاعس خاصة مع إستخدامه للشامبو الذي زاد عنده القشرة وحكة الرأس .. وطبعا كما تعلمون أن الأخ أبوزكريا من حفاظ كتاب الله وإمام مسجد .. فكان يقول كيف نقول للناس منتجات صحية وهذا الشامبو زاد الطين بلة لا يجوز.
6- بدأت قناعاته تتغير عندما سمع التحليل الطبي العلمي من البرفسور : ليم سيوجن لما جرى عنده من زيادة القشرة وتساقط الشعر..وبين له أن هذا طبيعي أن الشامبو بدأ يطلع الخلايا الميته..وكلها مسألة وقت.
7 – وجد النتيجة فعلا بعد ذلك كما ذكر البرفسور..حيث أنتهت حكة الرأس تماما..والقشرة وتساقط الشعر..
9 – قرر الحبيب أبوزكريا الإنطلاقة الجادة الى عالم النجاح .
10 / الأخ الحبيب : أبوعماد عبده الذيباني أأحد الأوائل الذين أنضموا الى فريق الأخ أبوزكريا
11- كان الحبيب أبوعماد مترددا كثيرا.. خاصة من الناحية الشرعية .. رغم الفتاوي التي بين أيدينا والمراحل التي كنا قد قطعناها في هذه الناحية.
12- قرر أن يسأل شيخ جليل يطمأن اليه أكثر
13- قرر الحبيب أبوعماد الإنطلاقة الجادة الى عالم النجاح بعد أن أطمأن من فتوى شيخه الخاص .
14- عاد وترك العمل أكثر من سنة بعد أن أصتدم بالدخل المتدني مقابل الجهد الكبير الذي يبذله..
15- عاد للإنطلاقة بشكل متقن وجاد من جديد بعد أن رأى أن بعض المستمرين في العمل..تجاوز دخلهم العشرة آلاف درهم شهريا رغم أنهم أنضموا معاه بنفس الفترة .
17 – تعرف أبوعماد على الأخ الحبيب أبوهاني المهندس محمود المصري .. فوجد فيه صفات الإيجابية .. دعاه للحضور الى dxn فلم يحضر في حينها.
18 – عدة أشهر وأبوعماد يتابع ابوهاني للحضور حتى حضر الى مكتب dxn دبي واقتنع بالفكرة .
19 – بدأ ابوهاني بالتعمق .. بالإطلاع على المعلومات.. وحضور المحاضرات.. وبدأ بالعمل بضم الإيجابيين.
20 – بدأ يظهر مع أبوهاني ..إيجابيين وقادة .. في دبي والفجيرة..أمثال أبوعبادة والشيخ كمال الدوسري والشيخ يعقوب الرفاعي..والأخت الوديعة .. وغيرهم ممن لا يحضرني أسمائهم الآن..
21- بدأ الإهتمام بإحضار فريقه الى حضور المحاضرات..والذهاب اليهم لعمل المحاضرات لهم والقائد أبوعماد معه..يضربون الخطوط الى الفجيرة إسبوعيا تقريبا..رغم أن المسافة من دبي الى الفجيرة تستغرق ساعتين تقريبا.. ( وأذكر كلمات من أبوعماد..للحاضرين ( أثناء إلقائي محاضرة في مكتب dxn الفجيرة )عندما قال : مع القناعة تتبدل الخطوات : أصبح السفر الى الفجيرة سهل علي مثل شرب الماء ).
22 – بدأوا يعرفون فريقهم على القادة السابقين ويربطونهم بهم.
23- أبوهاني يستخلص القادة من فريقه ويعقد معهم إجتماعات دورية لتسيير العمل وتطويره..
24 – بدأ يشجعهم على إلقاءالمحاضرات .. ويرافقهم الى المكاتب المختلفة لإلقاء المحاضرات والتدريبات.
25 – أبوهاني يدرب فريقه .. ويطور معهم العمل بإيصال المعلومات الى الفريق أول بأول عبر الإيميل والهاتف..والإجتماعات وعمل المحاضرات وعملوا مجموعة لقمان الحكيم على قوقل لربط المجموعة ببعضها البعض للتعارف والتواصل وتبادل الخبرات والمعلومات بين أعضاء الفريق..
[http://groups.google.ae/group/laeqmn
.. وتطور الفكرة لينشأوا موقعا على الإنترنت يخدم المجموعة وكل أعضاء dxn العرب في العالم..
[[http://altharaa-kanz.com/vb/index.php
26 – أبوهاني يطور المجموعة والقادة ويستمر بضم أعضاء جدد في خطوط جديدة بإستمرار..لأجل إكمال الخطوط .. فكما تعلمون خطة dxn هي عشرين خطاً مباشرا نجوم ماسية..للوصول الى أعلى المراحل ( سفير ملكي ).
27 – يحاول الإستفادة القصوى من الإمكانيات المتاحة والفرص الموجودة لتطوير الفريق وتحفيزة مثل : 1/ الإستفادة من مكاتب الشركة وقاعاتها المختلفة .. في إلقاء وعمل التدريبات وعقد الإجتماعات..وربط فريقه ببعضهم البعض وبالقادة السابقين..
2- الإستفادة القصوى من الأنشطة والفعاليات التي تقيمها الشركة..فيحاول إحضار أكبر عدد من فريقه لحضور هذه الأنشطة والفعاليات ويقوم بنفسه بترتيب وسائل المواصلات لنقل الفريق .. ويكون معهم وأولهم في الحضور والمشاركة.. رأينا ذلك في التدريبات في غرفة الصناعة والتجارة بدبي –وراينا ذلك أثناء تكريم النجوم بمسرح بلدية العين..قبل أسابيع معدودة.
3/ الإستفادة من التدريبات التى تقام برسوم أوبدون رسوم خارج الشركة طالما أنها تخدم الهدف ( وأنا أكتب اليكم ما أكتب اليوم الجمعة 2/1/2009 م وأبوهاني وعدد من فريقه قادمون من دبي والفجيرة الى فندق الهلتون بمدينة العين لحضور التدريب الذي يقيمه المدرب محمد فاطمي غني - والذي تجاوز دخله الشهري من dxn الستين ألف درهم خلال فترة وجيزة - للإستفادة من تجاربه وخبراته برسوم 200 درهم على كل شخص ) .
- بعد أن ذكرت لكم أيه الأعزاء بعض ما أعرفه عن نموذج النجاح هذا بارك الله خطواته وخطواتكم جميعاَ.. أترك لكم إستخراج الحكم والفوائد بأنفسكم.. وأستخراج ما هي طرق وأدوات المتابعة الأكثر جدوى من واقع التجربة مع الأعضاء وسير العمل ..
- وأسالكم هذه الاسئلة :
- 1/ هل لاحظتم معي أن أغلب القادة في المجموعة كانوا غير مقتنعين أصلا.. وأنا أولهم..؟
- 2/ ان أغلب القادة في المجموعة .. كان قبلهم من يتابعهم وينشطهم ويذكرهم ويهتم بهم حتى أرتفعت نسبة القناعات والفهم والنشاط عندهم..؟
- 3/ أن القناعة والحماس يأتيان بالتدرج.. وأنهما لا يأتيان الا مع استخدام المنتجات وحضور المحاضرات ومرافقة الناجحين والإلتصاق بهم بشكل يومي وبإستمرار..؟
4- وأن الفريق لا يتفاعل .. إلا عندما يرى قائدة الذي دله على هذه الفرصة في المقدمة .. نموذجا من النشاط والتفاعل والجد والإتقان..؟
5- أن تفعيل الفريق يكون بإيصال المعلومة الكاملة اليه ..وبتقديره.. والتواصل معه ..والإهتمام به.. ومرافقته والتضحية
من أجله وحبه..وتطويره..؟
6- الاستمرار بضم دماء جديدة بإستمرار ..أعضاء جدد وربطهم بمن قبلهم..هو طريق بنا الشبكة الصحيح ؟ ( وليس كما يفعل
بعض الإخوة..دائما لا يهتم الا بنفسه..فتراه أول الناس في المحاضرات والأنشطة .. ولا ترى معه أحدا من فريقه.. أو البعض الآخر الذي يضل مهتما بإثنين أو ثلاثة أشخاص من فريقه فقط وينسى عمل خطوط جديدة..والأيام والأشهر تمضي وبعد ذلك يشكو من دخله المتدني ..فمن اين يأتي الدخل والنجاح إذا ترك خطة الشركة ومشى بخطة العواطف .. للأسف هذا الصنف ليس مشكلته أنه لا لا ينجح فقط ..المشكلة أنه يصبح مصدر إحباط لغيره من الطموحين الجدد..عندما يسألونه..ماشاء الله .. كم صار لك في الشركة يا قائد..؟ فيجيبهم عدة سنوات.
طيب ودخلك كم.. فتكون الإجابة المحبطة. فالشخص الجديد لا يعرف أن الخلل في الشخص وليس في النظام.. ).
في الأخير..ماذا تتوقعون لفريق مثل هذا الفريق فريق حبيبنا أبوهاني وأبوعماد وفريقهم بعد عدة سنوات وهم مستمرون بهذا الجد والإجتهاد والتوكل والعمل والعطاء والإتقان والتطوير والتواصل والنشاط ..وفقهم الله الى كل خير دنيا وأخرى جميعا..؟ وبين شخص (عنوانه: قائد) ولكنه يأتي لاستماع المحاضرات والانشغال فقط مع الناس الأعضاء الذين هم ليس بخطوطه .. والذي لا يستفد من نقاطهم شيئا..؟
وأنوه أيه الأحبة: أنني لا أنتقص من النماذج الناجحة الأخرى شيئا.. وهي كثييرة ومتنوعة والحمدلله وبارك الله خطواتهم جميعا..وإنما ذكرت هذا النموذج .. لأنه ظهر بشكل سريع وجميل ومعروف للجميع وفي تطور يوماً بعد يوم..
ماذا يخطر ببالك عندما تلتقي باي شخص وترغب في دعوته ليكون عضوا بالشبكة ؟
أفكر من أي مدخل أطرح له الموضوع.. وأدعو الله أن يفتح سمعه وقلبه ..ليفهم ويقتنع أن هذه فرصة وخير له ولأهله ولمجتمعه..دنيا ,اخرى.
ما هي العناصر التي تساعد العضو على تطوير ادواته وخبراته في كسب الاعضاء الجدد؟
هذا ما اريده منك إستاذي ومن الإخوة القراء إستخراجه من خلال النموذج المذكور..حفظك الله ( نوذج القائد ابوهاني
كيف للعضو المحاضر داخل الدولة او خارجها ان يكسب اعضاء جدد ضمن شبكته طالما ان لكل شخص حضر الدورة او الندوة مرجع ورابط يتابعه ؟
هذا فخ يقع فيه بعض الإخوة الجدد الذين لديهم معرفة وخبره في إلقاء المحاضرات..(حيث أن الشركة توفر لهم المنتجات والقاعات.. والأجواء .. وتكاليف السفر والتذاكر..إن حبوا الانطلاق بمحاضراتهم الى بلدان أخرى..) فيخطر ببالهم أن الشركة ستضم لهم اشخاص تحت عضوياتهم.. لا أبداَ الشركة لم توعد أحداً أبداَ بذلك..
ففريقك أنت الذي تدعوه وتضمه وتقنعه وتطوره..والشركة توفر وتهيأ لك الوسائل والأجواء التي تساعدك على ذلك..كما ذكرت لك سابقا..
كيف كانت بدايتك مع شركة dxn وما هو اول منتج استخدمته ؟
إنضمامي ل dxn كان سببه الأخ العزيز : أابوعاصم أحمد المسعدي ... الذي جائني ضيفاً عزيزا من العين الى أبوظبي ... فأشتركت إكراماً لإستاذنا : رغم أني لم أستوعب الفكرة بشكلها الكبير من أول يوم ... وإستخدامي لمعجون الأسنان جعله الله سبحانه السبب لإستمراري وتحمسي لأستخدامي باقي المنتجات ...حيث كان عندي مشكلة بسيطة في اللثة... وهي : أنني عندما أصحى من النوم وعند التسوك يطلع قليل من الدم ( أكرمكم الله ) وعند إستخدامي لمعجون dxn الطبيعي توقف نزيف اللثة بعد مدة بسيطة وسريعة خلال ثلاثة أيام تقريباً...وهذا الذي جعلني أبحث واتعلم وأكتشف ما كنت أضنه مبالغات في فوائد الفطر الأحمر الذي يتكون منه معجون الأسنان وباقي منتجات dxn ... فسبحان من يجعل آياته في مخلوقاته وأمرنا بالبحث والتعلم ... لنتعلم ونستفيد ونشكره على نعمه التي لا تعد ولا تحصى..
ما هو شعورك بعد أربع سنوات مرت عليك في الشركة إلى هذا اليوم الذي تجاوب فيه على سؤالي هذا ؟!!
شعور يجعلني أحمد الله واشكره ليلا ونهارا...وكلما حققت نجاحاً جديداً ... أو حققه أحداً كنت أنا السبب في ذلك...سواء نجحاً صحياً أو مادياً..أو أي جانب من جوانب النجاح التي يجدها أي شخص يستمر مع DXN فإن شكري يزادا لربي ...ثم لمن دلني وتابعني ... وساعدني ودربني وشجعني على هذا الكنز العظيم ... وطبعاً أولهم الحبيب القائد : أبوعاصم أحمد المسعدي
http://altharaa-kanz.com/vb/showthread.php?t=562
كم عدد خطوطك المباشرة؟ وكم يوجد فيها من خطوط نشيطة؟ وكم أعلى عمولة تأخذها من هذه الخطوط، واذكر اسم صاحب الخط !!
للأسف الشديد ... الخطوط الشغالة أربعة خطوط فقط ... سامح الله من قال لي أهتم بسته خطوط فقط ( طبعاً...بدون قصد منهم..فالكل كان جديد على علم النسويق الشبكي) وكان المفروض أن أبدأ بعشرين خطاً مباشراً والإهتمام بهم ومتابعتهم ...لكن الحمدلله على كل حال... ها أنا الآن وبعد خمس سنوات أبدأ من جديد أبحث عن اشخاص إيجابيين جدد (بعد ان وضعت كل أصحابي في ستة خطوط وأغلب القادة منهم طلعوا في ثلاثة خطوط فقط .... والثلاثة الخطوط ـأصبحت محملة بالماسيين...الذين لو كانوا في خطوط مختلفة...كان لا يقل دخلي الآن عن ستين الف درهم شهرياً حسب التقرير الشهري ) لأبني بهم الخطوط الجديدة لأكمل العشرين الخط التي هي خطة الشركة للوصول الى مرحلة السفير والذي الدخل الكبير والحقيقي فيه...( ليس هناك فشل...إنما هناك طرق لا تؤدي الى النجاح السريع)..
8- في اليوم الأول من اشتراكك كيف كان شعورك؟؟ وهل كنت تظن أنك سترى كل ما ترى الآن من نجاحات ومن نشاطات تقوم بها مجموعتك، والتي منها هذا المنتدى العظيم - بمشيئة الله – وما قولك في المنتدى وجدواه في نمو العمل؟!!
حمداً وشكراً...لله الكريم الموفق ... لقد وضعنا مع مؤسس منتدانا ( الثرى الصحي ) هدفاً ... كلنا سنعمل ونتعاون لتحقيقه وأنت أيه الحبيب من أول العاملين بالإتجاه نحو هذا الهدف الجبار وهو : أن يكون الأول على مستوى عالم الإنترنت بإذن الله ... وعندما تصل الخميس الينا سأخبرك بالتفاصيل بإذن الله ...( ألم المعاناة...أبداً أبداً ... لا يساوي ألم عدم الإنجاز ).
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق